律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/27
25
民事赔偿多久可以判离婚
（一）起诉离婚主张民事赔偿时，可先了解案件适用的程序。若案件事实清楚、争议不大，可能适用简易程序，该程序审理期限短，能较快有结果；若案件复杂，则适用普通程序。 （二）积极收集证明夫妻感情破裂且符合法定情形的证据，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等证据，以便在审限内让法院判决离婚并处理民事赔偿。 （三）若第一次起诉因证据不足未被准予离婚，要做好再次起诉的准备，在六个月期间内继续收集证据。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十二条规定，人民法院适用普通程序审理
-
10/27
25
再婚后还可以争抚养权吗
1.再婚后也能争取孩子抚养权。抚养权确定后，出现法定情况，一方可申请变更。 2.法定情形包括共同生活方患重病或伤残无力抚养、不尽责或虐待孩子、孩子十周岁以上愿随另一方且对方有能力等。 3.法院判断是否变更，主要看是否更利于孩子成长，会综合多方面因素。若理由正当、证据充分，再婚后争取抚养权获支持可能性大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 再婚后可以争取抚养权，若有正当理由且证据充分，获法院支持的可能性较大。 法律解析： 抚养权
-
10/27
25
怀孕期间女方提出离婚财产如何划分
法律分析： （1）女方怀孕期间提出离婚，财产划分优先由夫妻双方协议处理，达成的协议受法律保护。这体现了当事人意思自治原则，给予夫妻双方自主决定财产分配的权利。 （2）若协议不成，法院会介入。法院判决时会依据照顾子女、女方和无过错方权益的原则，综合考虑财产来源、数量等情况进行合理分割。 （3）对于重大财产如房产、车辆等，法院会结合出资、登记等因素判定归属。 （4）若女方因怀孕、生育面临生活困难，男方有给予适当帮助的义务。并且女方在孕期为家庭付出较多，在财产分割上会得到适当倾斜保
-
10/27
25
老公裁员款离婚怎么判财产
结论： 裁员款一般属夫妻共同财产，离婚时通常分割，无特殊约定大概率平均分割，特殊情形会酌情处理，有不当行为可能少分或不分。 法律解析： 依据法律，离婚时夫妻共同财产先由双方协议处理，协议不成法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。裁员款通常被认定为夫妻共同财产，所以离婚时会进行分割。在司法实践里，若无特殊约定，法院一般平均分割。但要是存在一方生活困难、抚养子女等特殊情形，法院会酌情让该方多分财产。此外，若一方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割财
-
10/27
25
挪用公款21万的处罚标准是啥
法律分析： （1）挪用公款21万已达到构成挪用公款罪的标准。依据相关规定，挪用公款用于不同情形，有不同的入罪数额要求，此案例中的21万无论用于非法活动、营利活动还是超三个月未还，均符合立案标准。 （2）量刑方面，若用于非法活动，属数额较大，法定刑为五年以下有期徒刑或拘役。若用于营利活动或超三个月未还，一般也是处五年以下有期徒刑或拘役，若情节严重则处五年以上有期徒刑。若数额巨大且不退还，处十年以上有期徒刑或无期徒刑。 （3）最终量刑会综合多种情节判定，如挪用用途、时间长短以及是否
-
10/27
25
如果产假期间公司不发工资怎么办
产假期间公司不发工资是违法的。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 若遇到这种情况，女职工可采取以下措施：首先，与公司进行沟通协商，明确告知公司其行为违反法律规定，要求公司按照法律规定发放产假工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，并可对其进行处罚。其次，也可以申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资
-
10/27
25
没领结婚证离婚彩礼怎么办，想了解未登记结婚，彩礼返还需哪些条件？
未登记结婚的情况下，彩礼返还问题需要根据具体情况来确定。以下为你详细分析不同情形下彩礼返还的条件： 1. 如果双方未办理结婚登记手续，也未共同生活，那么给付彩礼的一方可以要求收受彩礼的一方返还全部彩礼。这是因为双方并未形成实际的婚姻关系，彩礼的给付目的（即结婚）未实现，所以理应返还。 2. 如果双方未办理结婚登记手续，但确已共同生活，此时彩礼的返还数额需要根据共同生活时间的长短、彩礼的用途、当地风俗习惯等因素综合判断。一般来说，共同生活时间较短的，可能会支持部分返还；共同生活
-
10/26
25
哪些属于过错推定侵权责任情形
法律分析： （1）过错推定侵权责任是一种特殊的归责方式，将证明自身无过错的责任赋予侵权人，若无法证明则需担责。 （2）无民事行为能力人在教育机构受人身损害时，教育机构有义务证明自己尽到教育、管理职责，否则要承担侵权责任，这是对无民事行为能力人权益的保护。 （3）动物园动物致害，其需证明尽到管理职责，这能促使动物园提升管理水平，保障游客安全。 （4）建筑物等设施及其搁置物、悬挂物致害，所有人、管理人或使用人不能证明无过错就担责，有利于受害人获得赔偿。 （5）堆放物倒塌等致害，堆放
-
10/26
25
虐待罪可否公诉
法律分析： （1）虐待罪原则上是告诉才处理的自诉案件，这意味着通常要由被害人自己向法院提起诉讼来追究施虐者的责任，给予了被害人自主决定是否启动司法程序的权利。 （2）当被害人没有能力告诉，比如因身体或精神方面的原因无法表达诉求，或者因受到强制、威吓不敢告诉时，人民检察院会介入提起公诉，保障被害人的合法权益。 （3）若虐待行为导致被害人重伤、死亡，案件性质发生转变，不再是自诉案件，由公安机关立案侦查，人民检察院提起公诉，通过国家公权力介入维护司法公正和被害人权益。 提醒： 当遭
-
10/26
25
实习生有工资的吗
你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 实习生是有工资的，具体金额需结合实习协议约定及实际工作情况确定。以下从不同情况为你详细说明： 如果实习协议中明确约定了工资标准，且实习生按照协议约定提供了正常劳动，那么实习单位应当按照协议约定的标准向实习生支付工资。 若实习单位未与实习生签订书面实习协议，但实习生实际为单位提供了劳动，双方形成了事实上的用工关系，实习单位也应当根据