1971年女，2013年开始交的灵活就业，到哪年退休呀

您的退休年龄需依据当前法律规定及政策判断。
分析：根据现行法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（工人）或55周岁（干部），但灵活就业人员退休政策可能有所不同，且可能受后续政策调整影响。因此，您的具体退休年龄需结合您所在地区的具体政策及您的个人情况来判断。
提醒：若您发现身边有同龄灵活就业人员已办理退休手续，而您尚未接到相关通知，可能表明您的退休问题需进一步关注，建议及时咨询当地社保部门或寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理灵活就业人员的退休问题，一般有以下方式：一是查询当地社保政策，了解灵活就业人员退休的具体规定；二是咨询当地社保部门，获取个人退休情况的准确信息；三是若对政策有疑问或不满，可寻求法律援助或提起行政诉讼。
选择方式：
您应根据自身情况选择最适合的处理方式。若对政策有清晰了解且个人情况符合退休条件，可直接咨询社保部门办理退休手续；若对政策有疑问或认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助或提起行政诉讼以维护自身权益。
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具体操作：
1. 查询当地社保政策：登录当地社保局官方网站或前往社保局窗口，了解灵活就业人员退休的具体规定，包括退休年龄、所需材料、办理流程等。
2. 咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳证明等相关材料，前往当地社保局窗口咨询个人退休情况，获取准确信息。
3. 寻求法律援助或提起行政诉讼：若认为自身退休权益受到侵害，可咨询律师或法律援助机构，了解维权途径；必要时，可提起行政诉讼以维护自身合法权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据材料以证明自身权益受到侵害。

请注意，以上操作均需在法律允许的范围内进行，并遵循当地社保政策和法律法规的具体要求。
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