律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/13
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网络非法集资诈骗超过85万咋判刑
1.网络非法集资诈骗超85万，可能涉嫌集资诈骗罪或非法吸收公众存款罪。 2.若构成集资诈骗罪，数额巨大标准为30万至100万以上，会处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还会并处罚金或没收财产。 3.若构成非法吸收公众存款罪，数额50万以上属巨大，处三年到十年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节严重，处十年以上有期徒刑并处罚金。 4.法院量刑会综合犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等因素判定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 网络非法集资诈
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08/13
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诉讼变更抚养权立案是否就成功了
1.诉讼变更抚养权，立案不等于成功。立案只是法院受理案件，表明其符合起诉形式要求，像原告和案件有直接关联、有明确被告等。 2.立案后要审理，法院会审查有无变更抚养权的法定情况，比如共同生活方患重病、不尽抚养义务等。 3.只有原告拿出充足证据证明法定情形，法院认定变更必要，才会判决变更。立案只是诉讼开端，诉求不一定获支持。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 诉讼变更抚养权立案不代表成功，最终结果需经法院审理确定。 法律解析： 立
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08/13
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客人在我们店吃饭第二天过来说当天吃到异物把牙齿崩了
客人在你们店吃饭第二天过来说当天吃到异物把牙齿崩了，首先应明确是否确实因食品问题导致损害。 如果确实因食品中存在异物导致牙齿受损，消费者有权要求赔偿；若异物为食品中常见物质或消费者自身原因导致，则可能无法获得赔偿。 1. 如果异物明确存在于食品中且非消费者自身放入：消费者可依法主张赔偿，包括医疗费用、误工费等。 2. 如果异物为食品中常见成分（如骨头、果壳等），且未超出合理预期：商家可能不承担责任。 3. 如果消费者在用餐后自行放入异物或夸大损害：商家有权拒绝赔偿并可主张消费者恶意
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08/13
25
你好律师，假设我来自长沙宁乡地区的，了解一下，用人单位未缴纳社保可否起
用人单位未缴纳社保，员工可以依法提起劳动仲裁或诉讼。如果存在以下不同情况，处理方式会有所不同： 1. 如果用人单位从未为员工缴纳社保，属于严重违法行为，员工可申请劳动仲裁要求补缴。 2. 如果员工已经离职，且单位未缴纳社保，员工仍可在仲裁时效内（一般为一年）要求补缴。 3. 如果员工与单位存在书面协议放弃社保，该协议因违反法律强制性规定而无效，员工仍可主张补缴。 4. 如果单位承认未缴纳社保但拒绝补缴，可通过劳动监察或法院强制执行。 5. 如果员工在单位工作时间较短，仍可主张单位依法履行法定
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08/13
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腰椎手术导致神经损伤，这算医疗事故吗？
腰椎手术导致神经损伤是否属于医疗事故，需结合具体情况判断。 1. 如果手术操作违反诊疗规范，且神经损伤与手术直接相关，则可能构成医疗事故； 2. 如果手术操作符合规范，但患者因个体差异或难以预见的并发症出现神经损伤，通常不认定为医疗事故； 3. 如果术后未及时发现或处理神经损伤，延误治疗，可能构成医疗过失行为； 4. 如果患者术前已存在神经受损风险，且医生已充分告知并获得患者同意，一般不构成医疗事故； 5. 如果存在伪造或篡改病历、手术记录等行为，可能加重医疗机构的法律责任； 6. 如果患者未及时
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08/13
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婚姻期间一方网贷不知情如何处理
婚姻期间一方网贷另一方不知情时，债务性质决定处理方式。若网贷用于夫妻共同生活或共同生产经营，即便另一方不知情，也属于夫妻共同债务，双方都要偿还。若能证明网贷仅为举债方个人使用且未用于家庭，像用于赌博等不合理开支，就是举债方个人债务，由其独自偿还。 处理建议如下： 1.不知情一方需承担举证责任，收集证据证明债务未用于夫妻共同生活。 2.当债权人起诉要求双方偿还时，不知情方可积极应诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
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08/13
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孙子有继承爷爷奶奶遗产属于遗产继承吗
1.通常，孙子并非法定继承人，不能直接继承爷爷奶奶遗产。 2.特殊情况有两种：一是爷爷奶奶立遗嘱指定孙子继承，这属于遗赠，孙子要在知道受遗赠60日内表示接受，才能得到遗产。 3.二是父亲先于爷爷奶奶去世，孙子能代位继承父亲应得份额。 综上，孙子继承遗产可能是法定的代位继承，也可能是基于遗嘱的遗赠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 孙子继承爷爷奶奶遗产有代位继承和遗赠两种方式，均属遗产继承范畴。 法律解析： 依据《中华人民共和国
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08/13
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临时合同还没有到期，公司原因辞退我
临时合同未到期被公司辞退，是否合法需根据具体情形判断。 合同未到期被公司辞退是否合法，取决于是否存在法定或约定解除情形。具体情况如下： 1. 若公司存在合法解除理由：如您存在严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经培训或调岗后仍无法胜任、或公司因经济性裁员等情况，公司可依法解除劳动合同，但需支付相应经济补偿。 2. 若公司无合法解除理由：公司属于违法解除劳动合同，您有权要求继续履行合同或主张赔偿金（通常为经济补偿金的两倍）。 3. 若双方协商一致：公司与您协商一致解除合同，属于合法解
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08/13
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求帮助，假如本人在武汉市江汉区地区，请问，耳朵聋残疾人补贴多少钱一个月
1. 补贴金额受多个因素影响，主要包括： 如果存在以下情况，补贴金额会有所不同： 1. 若存在残疾等级差异：听力残疾分为一级至四级，等级越高补贴金额越高，例如一级听力残疾的补贴可能高于四级。 2. 若存在户籍差异：武汉市江汉区本地户籍居民可享受本地补贴政策，外地户籍可能无法享受或享受比例较低。 3. 若存在收入或低保情况：若申请人属于低保户或特困户，可能在基础补贴外享有额外补助。 4. 若存在政策叠加情况：如同时享受护理补贴、康复补贴等其他政策，补贴总额会有所增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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08/12
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辞退员工年终奖算不算
法律分析： （1）当劳动合同或公司规章制度明确规定年终奖相关事宜，包括发放条件、金额等，且员工符合相应条件时，即便被辞退，年终奖也应作为员工应得的劳动报酬予以发放。这是基于明确的约定，公司有义务兑现承诺。 （2）若合同和制度对年终奖没有明确规定，或者规定以在职为发放条件，公司可能拒绝给辞退员工发放年终奖。不过，若公司存在过往发放惯例，且员工在考核周期内正常履行职责，员工可尝试争取年终奖。 （3）员工遭遇违法辞退，可通过劳动仲裁来维护自身权益，要求公司按照规定支付年终奖以及其